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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Crecimiento
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Crecimiento altamente motivado y orientado a resultados para liderar nuestras iniciativas de expansión y adquisición de usuarios. Esta posición es clave para impulsar el crecimiento sostenible de la empresa mediante la identificación de oportunidades, la optimización de canales de adquisición y la implementación de estrategias innovadoras de marketing y producto.
El Gerente de Crecimiento trabajará en estrecha colaboración con los equipos de marketing, producto, ventas y datos para diseñar, ejecutar y analizar campañas que impulsen el crecimiento. Será responsable de establecer objetivos claros, medir el rendimiento y ajustar las estrategias en función de los resultados obtenidos. Además, deberá mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y las mejores prácticas en crecimiento digital.
Entre sus funciones principales se encuentra la creación de experimentos de crecimiento, la segmentación de audiencias, la mejora de la conversión en el embudo de ventas y la colaboración con equipos multidisciplinarios para mejorar la experiencia del usuario. También será responsable de identificar nuevas oportunidades de mercado y canales de adquisición, así como de liderar iniciativas de retención y fidelización de clientes.
El candidato ideal debe tener experiencia previa en roles similares, un fuerte conocimiento de herramientas de análisis y automatización, y una mentalidad analítica y creativa. Se valorará experiencia en startups o empresas tecnológicas, así como habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
Esta es una excelente oportunidad para un profesional apasionado por el crecimiento empresarial, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos y con un enfoque centrado en el cliente. Si te entusiasma trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución, y tienes la capacidad de generar impacto real en el negocio, ¡te queremos en nuestro equipo!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar e implementar estrategias de crecimiento a corto y largo plazo.
- Analizar datos para identificar oportunidades de mejora y optimización.
- Colaborar con equipos de marketing, producto y ventas.
- Liderar campañas de adquisición y retención de usuarios.
- Realizar pruebas A/B y experimentos de crecimiento.
- Supervisar el rendimiento de los canales de adquisición.
- Optimizar el embudo de conversión y la experiencia del usuario.
- Identificar nuevas oportunidades de mercado y expansión.
- Establecer KPIs y métricas de éxito.
- Gestionar presupuestos de marketing y adquisición.
- Presentar informes de resultados a la dirección.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias y herramientas del sector.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Marketing, Administración, Economía o campo relacionado.
- Mínimo 3 años de experiencia en roles similares.
- Conocimiento avanzado de herramientas de análisis (Google Analytics, Mixpanel, etc.).
- Experiencia en campañas de adquisición digital (SEM, SEO, redes sociales).
- Habilidad para trabajar con datos y tomar decisiones basadas en métricas.
- Capacidad para liderar proyectos multidisciplinarios.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Mentalidad analítica y orientada a resultados.
- Conocimiento de herramientas de automatización y CRM.
- Experiencia en entornos ágiles o startups es un plus.
- Dominio del español e inglés (deseable).
- Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y cambiante.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes liderando estrategias de crecimiento?
- ¿Cómo mides el éxito de una campaña de adquisición?
- ¿Qué herramientas de análisis has utilizado y con qué propósito?
- ¿Has trabajado con equipos multidisciplinarios? Describe tu experiencia.
- ¿Qué canal de adquisición consideras más efectivo y por qué?
- ¿Cómo abordas la retención de usuarios?
- ¿Has implementado experimentos de crecimiento? Da un ejemplo.
- ¿Qué métricas consideras clave para evaluar el crecimiento?
- ¿Cómo priorizas iniciativas de crecimiento con recursos limitados?
- ¿Qué tendencias actuales en marketing digital consideras más relevantes?
- ¿Tienes experiencia en startups o empresas tecnológicas?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un rol de crecimiento?
